Політичні лідери – акробати, які втратили координацію, а політика – звіринець без законів

Талант керівника полягає в тому, щоб своєчасно побачити проблему, швидко прийняти рішення і знайти людину, яка зможе зробити цю роботу. А керувати – означає не заважати хорошим людям працювати. Людина, яка формує команду, яка дістала владу, повинна мати мужність брати на себе відповідальність  за колектив, за його дії. В такому разі кожна політична сила, кожна структура уважніше ставилася  б до добору кадрів.

Як правильно керувати? Це питання віддавна викликає багато суперечок, адже має безліч дискусійних моментів. Не кожна людина здатна бути керівником, а тим більше лідером. Що чітко й показує ситуація в нашій країні. Хто б що не говорив, а від керівника залежить багато. Якщо ти керуєш командою, то ти несеш відповідальність за дії цієї команди, а відповідно і - підбираєш людей, на яких можеш покластися як на себе.

Безвідповідальність керівництва країни, боротьба за посади, задоволення насамперед власних інтересів не дозволяє Україні підвестися і розвиватися на повну силу, хоч ресурсів – як людських, так і матеріальних - в нас є доволі. Гріх скаржитись. Немає лише досвідчених сильних менеджерів, які змогли б ефективно і раціонально використати цей ресурс. Керівники ще не доросли до цієї істини, не доросли до того, щоб брати на себе відповідальність не те що за свою команду, а навіть за себе. На мою думку, здатність бути керівником не залежить від статі, але від особливостей характеру людини, від покликання, і меншою мірою від галузі в якій людина працює. Історія знає безліч прикладів, коли визначні особистості, жінки і чоловіки, керували тими сферами життя, які на перший погляд, не призначені були для них.

Дуже рідко в одній особі поєднується і керівник і лідер. А це б значною мірою сприяло вирішенню тих складних завдань, які сьогодні стоять перед ефективним управлінням, допомогло б знайти ефективні методи співпраці, хоча способів роботи з людьми стільки, скільки і людей. Як приклад можна назвати проблему «коаліції». Адже політики тут поводяться як діти, які намагаються забрати один в одного гарну іграшку. Це не що інше, як власні амбіції лідерів партій, невміння та небажання поступитися, захист власних інтересів. Складається враження, що політичні лідери – акробати, які втратили координацію, а політика – звіринець без законів. Як же вирішити дану колізію? Як говорить Дж.Г.Полард, талант керівника є в тому, щоб своєчасно побачити проблему, швидко прийняти рішення і знайти людину, яка зможе зробити цю роботу. А керувати – означає не заважати хорошим людям працювати. Людина, яка формує команду, яка дістала владу, повинна взяти на себе сміливість брати на себе відповідальність, за колектив, за його дії. В такому разі кожна політична сила, кожна структура уважніше ставилася до добору кадрів. Тоді ї від’їжджаючи, він не буде боятися покластися на свою команду, і вийде так як у відомому вислові: «Мельник спить, а млин крутиться».

Керівник має служити прикладом для своїх підлеглих, на якого рівняються і якого поважають. А якщо він здійснює ниці поступки, неналежно виконує свої обов’язки, то й колектив буде вважати, що це йому дозволено. Знаючи психологічні особливості підлеглих, можна прекрасно зіграти на цьому, адже дехто потребує подяки, похвали, дехто суворого слова. За допомогою подяк, підвищення рангу, навчання працівників можна добитися неймовірно високих результатів.

Важливе місце посідає вміння управляти конфліктами. Саме цьому питанню “Успішна Україна” приділяє дуже велику увагу. Дуже важливим виключним завданням керівника є правильно розставити пріоритети. Адже роботи завжди багато, і всю її виконати навіть працюючи 24 години на добу за один день не можна. А при правильному позиціюванні при розв’язанні найбільш важливих невідкладних завдань вирішуються і інші, менш важливі.

Для реалізації вище викладеного потрібна насамперед політична воля і бажання, які мають підкріплюватися відповідальністю. Звідки? Суспільство має до цього дорости і всіма засобами контролювати своїх обранців. Одним з виходів є прийняття закону про політичну відповідальність керівництва країни, закону, в якому були б вказані чіткі принципи, важелі, механізми притягнення до такої відповідальності (люстрація, дострокове припинення повноважень у випадку невиконання, або неналежне виконання передвиборчих обіцянок, зниження рангу). Надзвичайно важливе значення має також прийняття законів, які б підвищували відповідальність суддів, регламентували їх матеріальне забезпечення, підвищення заробітної плати держслужбовцям і скасування недоторканості депутатів. Адже керувати – тяжка праця, яка відповідно і винагороджується, а не винагорода без зусиль.

Важливе значення має насамперед залізна воля керівника, його компетентність, бажання служити інтересам суспільства в цілому, здатність бачити все і вся, мислити пріоритетами, здатність бути чесним як з іншими, так із собою. Оце і є ресурс для вирішення даної проблеми, результатом якого буде процвітаюча успішна Україна.

Лілія Гончаревич,

Менеджер проектів ВГО “Успішна Україна”.

  Загальний список

Ім'я, Прізвище *
E-mail
Захист від спаму *
Текст повідомлення *