Звіт про участь "Успішної України" у тренінгу UCAN “Розробка інформаційних повідомлень”

Завдання тренінгу — допомогти представникам громадських організацій в Україні ефективно впроваджувати кампанії адвокасі та PR-кампанії з використанням інструментів маркетингу. Програма тренінгу розроблена консультантом UCAN з питань комунікацій Катею Робінсон, запрошені тренери — Марина Стародубська та Ігор Баб’юк.

У тренінгу взяли участь близько 20 представників ОГС з Черкас, Луганська, Запоріжжя, Вінниці, Львова, Сімферополя, Бердянська, Миколаєва та Києва. Протягом двох днів учасники не просто слухали про стратегію створення інформаційних повідомлень на основі матриці комунікативної кампанії (так формулюється завдання мовою професіоналів), а й реалізували набуті знання на практиці, намагаючись створити готовий інформпродукт для проектів, які ведуться або розробляються їхніми організаціями.

Кожен учасник, за умови, що був активним, повертався додому із готовою листівкою, анонсом, рекламою чи проектом статті — тим, що зараз необхідно його проекту для того, аби донести інформацію про себе до цільової аудиторії і спонукати її на бажані дії. Тренери наводили чимало прикладів не лише з роботи ОГС, а й інформаційних продуктів комерційних структур, оскільки саме в цих прикладах яскравіше проявляються успіхи і невдачі застосованих маркетингових технологій.

Учасники і тренери багато спілкувалися під час роботи і поза нею. У кожного з представників громадських організацій були різні очікування від даного курсу, дехто вперше почув і задумався про важливість правильного подання ключових повідомлень, про той вплив, який вони роблять на імідж і діяльність організації. Але за результатами тренінгу під час неформального опитування виявили, що більшість очікувань сповнені, і кожен повертається із часткою нового знання, яке зможе застосувати на практиці.

Що ж до “Успішної України”, то даний тренінг допоміг їй ще раз усвідомити свою специфіку і власне унікальність серед неприбуткових організацій нашої країни. Ця унікальність — у поставленій меті, у масштабності завдань, які вимагають неабияких знань, таланту, ентузіазму. Співробітники, які відвідали тренінг сподіваються, що набутий на ньому досвід якнайкраще і доволі швидко скажеться на роботі організації.

  Загальний список

Ім'я, Прізвище *
E-mail
Захист від спаму *
Текст повідомлення *