Мистецтво серця – п’ять бездоганних сценаріїв кар’єри за східним трактуванням

Искусство сердца – именно так,  за три тысячи лет до изобретения всяких ‘технологий’ успешного бизнеса, китайцы назвали свою систему управления, то есть, менеджмент. История показала, что овладение этим искусством гарантирует успех в любой сфере жизни!

Запад учит: дело есть дело. Восток возражает: дело – это еще и поэзия, и философия, и радость жизни. Похоже, что у второго подхода гораздо больше шансов на успех. Ведь не случайно сегодня в мировой экономике царят “тигры” и “драконы”. И искусству преуспевания теперь принято учиться не у западных бизнесменов, а у деловых людей Азии. Тем более, что практически у 90% беспроигрышных стратегий американского и европейского менеджмента на поверку оказывается восточное происхождение. И в этом нет ничего удивительного. За тысячелетия существования восточные цивилизации выработали пять универсальных путей к успеху. Познакомившись с ними, можно либо выбрать для себя наиболее подходящий, либо умело комбинировать ценные уроки нескольких национальных стратегий.

Сценарий № 1.

Китайская грамота, или торжество стратегии.

Случайно ли китайская экономика стремительно вырывается вперед, угрожая даже таким монстрам, как США и Япония? Конечно, нет! Сегодняшний прорыв – результат 3000-летней философии бизнеса, которая берет начало от Конфуция.

Китайцы не видят разницы между ведением войны и деловыми операциями. Для них это просто разные способы добиться единой цели: ПРЕУСПЕТЬ. Не отвечать на развитие событий, а предвосхищать их, незаметно манипулировать партнером, поддерживая в нем уверенность, что он действует самостоятельно, плюс невероятная, нечеловеческая целеустремленность – вот основные принципы “искусства сердца”.

Главный секрет: Всегда оставаться на плаву китайцам помогает совершенное владение ситуацией, “равноправие реальностей”. Это значит, что нужно быть в равной степени готовым к противоположным сценариям развития событий. Полноценный ответ на повышение и увольнение, подписание сделки или успех конкурентов. Китаец никогда не делает ничего просто так. Любое действие – это маневр. Истинный или ложный – в зависимости от развития  ситуации. Китаец пойдет на любые тактические уступки, лишь бы стратегическая инициатива осталась за ним.

Готовность к как минимум трем вариантам развития событий, гибкость, возведенная в культ, правильная расстановка приоритетов – необходимые качества, даже если вы поклонник западных бизнес-стратегий и привыкли с недоверием относиться ко всему, на чем стоит метка “Made in China”

Сценарий № 2.

Путь Самурая или бизнес-план на 250 лет.

Удивительно, но самыми богатыми странами оказываются те, у которых ничего нет. В ΧVII веке мир был потрясен экономическим чудом голландцев, которые даже свою страну создали, отвоевав ее у моря, и не имели изначально ни благоприятного климата, ни природных ресурсов. Через 200 лет та же история повторилась с маленькой горной, на протяжении 400 лет бедной, Швейцарией. 50 лет назад настала очередь самой игрушечной и чуть ли не самой воинственной империи мира – Японии. Цель японского бизнесмена – совершенство. И тогда совершенно неважно, сколько времени займет его достижение. Самый известный деловой японец ΧΧ века К. Мацусита составил для себя жизненный план на 250 лет вперед. Но это исключение. Рядовой японский бизнесмен ограничивается сроком до конца своей жизни. Почувствуйте разницу! Нас специалисты по тайм-менеджменту уговаривают планировать хотя бы на год вперед…

Главный секрет: За нормой и регламентом, возведенными в культ, скрывается по-детски непосредственное восприятие мира. Именно из этой непосредственности родилась традиция выставлять на каждом этаже офиса-небоскреба чучело благодетеля-босса, чтобы каждый желающий мог выместить на нем “благодарность за превращение в человека”.

Никогда не игнорируйте свои чувства, иначе они начнут играть против вас. Только вовремя выпуская эмоции, ты сохраняешь трезвый ум, холодный расчет и компьютерную работоспособность. Составляйте всеобъемлющий бизнес-план хотя бы на пять лет вперед. А если вам удастся овладеть коронным методом страны Хризантем: трудиться просто ради того, чтобы трудиться; превратить работу в удовольствие, то вся ваша жизнь станет непрестанным подъемам к новым вершинам. Потому что Путь бесконечен…

Сценарий № 3

Кармический бизнес, или все люди братья.

Если китайская и японская модели успеха “вытянуты во времени”  и подразумевают слаженную работу поколений на общее дело, то индусы считают священным долгом заботу обо всех ныне живущих членах семьи.

Понимать принцип Семьи нужно не как “круговую поруку” и протекцию – это вряд ли приведет к вершине, хотя и поможет остаться на плаву, а как верность фамильным устоям и своей совести. Самый яркий пример – путь “азиатского Билла Гейтса” – Азима Хашама Премджи, входящего в пятерку самых богатых людей мира. Когда Азим заканчивал Стэнфордский университет в США, в провинциальном городке на юге Индии умер его отец – владелец скромной мыловаренной фабрики, и Азим вернулся, не закончив образования, пожертвовав карьерой во Всемирном банке, чтобы возглавить семейный бизнес. За 10 лет он переориентировал компанию Wipro с производства мыла на область высоких технологий и в 2000 году оказался владельцем личного состояния в $30 млрд.!

Главный секрет: Специалисты в области психогенетики по-своему подтверждают индийскую модель. Они пришли к выводу, что взаимоотношения человека с отцом, как правило, определяют его жизненный успех, а с матерью – способность вписаться в окружающий мир. И если в семейных законах индивида заложены хорошие отношения между родителями и детьми, он непременно добьется успеха, даже обладая средними способностями.

Превратить родных и близких в верных союзников не всегда бывает просто. Иногда это требует не меньше усилий, чем хороший карьерный рывок, но приносит весьма большие дивиденды и стабильный, пролонгированный эффект. Задумав взлет, вложись в создание группы поддержки по генетическому принципу – и ты получишь доступ к неисчерпаемым ресурсам везения!

Сценарий № 4.

Сила уверенности, или каждая улица вымощена золотом.

Именно так называется автобиография основателя компании Daewoo Ким У-Чжуна, который начал как владелец крохотной мастерской по пошиву одежды. За что бы вы не взялись, вас ждет успех, если у вас есть творческий подход, готовность взяться за любую задачу и способность работать по 100 часов  в неделю. Именно этот рецепт превратил У-Чжуна в главу могущественного чебола (так в Корее называют транснациональные корпорации). Корейцы заслужили репутацию жестоких людей, вся жизнь которых подчинена жесткому регламенту. Они убеждены, что необходимо выкладываться на 150%, если хочешь подняться. И чем ниже в иерархии ты находишься, тем больше непрямых обязанностей на тебе лежит. Когда ты приходишь в компанию, у тебя нет даже собственного телефона и стола – их еще нужно заслужить. Бизнес по-корейски – вечная проверка на соответствие. Здесь проявляется жестокий, но справедливый закон естественного отбора. Сами корейцы не воспринимают свой камнедробильный ритм как источник стресса. Ведь у них есть свой секрет.

Главный секрет: Секретов, на самом деле, два. Первый – четкая, непоколебимая уверенность в правильности выбранного пути. И только благодаря второму секрету корейца можно отличить от танка. Это люди кристальной межличностной честности. В Корее до сих пор не принято заключать письменные договоры между деловыми партнерами. Достаточно данного слова. Если кореец оставит кошелек, набитый банкнотами, на стуле, он будет глубоко потрясен, если не обнаружит этот кошелек, вернувшись через полчаса. И самое удивительное, даже если кошелек украдут, в следующий раз он поступит так же.

Стоит воспользоваться секретным оружием Страны Утренней Свежести: будьте уверены в законности своих потребностей. И тогда окружающие согласятся с вами. Особенно если вы, подобно мудрым корейцам, не будете ждать от них козней и подвоха.

Сценарий № 5

Продавцы улыбок, или ставка на удовольствие

Деловые люди самого успешного “тигра” Юго-Восточной Азии – Таиланда – учат: бизнес – это игра. И чемпионом в ней вы станете, если научитесь получать удовольствие от работы и делиться им  с окружающими. Тайцы сделали ставку на самую радужную индустрию – отдых и развлечения. Они лучше дипломированных психологов поняли: самое дорогое и востребованное на современном рынке – ощущение детской беззаботности. И радушно предлагают приобрести это ощущение за соответствующую  плату.

Главный секрет: Бизнес в версии ЮВА – природный эквивалент того, чему на Западе и у нас за большие деньги учат маститые коучи: освободиться от негативной программы, искренне любить свое дело и верить в успех. Тогда бизнес перестанет вытягивать из вас все силы, не оставляя ничего для частной жизни. Напротив, работа станет источником все новой жизненной энергии, которая, по утверждению биоэнергетиков, имеет свойство “сама собой” конвертироваться в деньги. И судя по всему, это правда! Иначе как объяснить, что 30%жителей тайской столицы – миллионеры в первом поколении?

  Загальний список

Ім'я, Прізвище *
E-mail
Захист від спаму *
Текст повідомлення *